南京招聘

岗位职责：

1.全面负责相关工段的生产，对生产结果负责，要求符合安全、质量、成本、交付期需求。

Overall responsibility for production, and is responsible for the result of the production. Can meet the demand of safety, quality, cost, delivery period.

2.负责对生产车间生产主管及工段长培训，提高现场管理水平。

Be capable of basic training for production supervisor and process leader, enhancing field management ability.

3.对生产过程进行控制，持续改进生产过程中质量问题。

Control the production process，Continuously improve quality problem in production process.

4.优化并改进生产流程及制造方法，提高人员技能，降低现场浪费及能源消耗。

Optimize and improve the production process and manufacturing method, enhance staff skill, efforts to reduce the waste and energy consumption.

5. 负责完善部门的绩效考核制度，考核生产现场管理人员。

Be responsible for improving department performance assessment system, evaluating field management personnel.

6.优化生产运营的工作，负责部门间的沟通协调。

Be responsible for optimizing production operation, communication and coordination between departments.

7.上级安排的其他任务。

Any other tasks as and when assigned by supervisor.

岗位要求：

1. 本科及以上，机械工程专业。

Bachelor degree or above in engineering or mechanical.

2. 5年及以上生产管理经验。在安全、过程控制、人员、看板、设备、5S方面有很好的管理能力。

5 years or above experience in production management. Have good management skills in the safety, process control, staff, equipment, 5S, etc.

3. 熟悉TS16949或ISO9001质量管理体系、熟悉生产管理及异常处理的方法。

Training in TS 16949 or ISO9001 quality management system、familiar with production management and the method of abnormal cases handling.

4. .较好的英语口语表达能力,熟练运用Excel、PPT等常用MS office软件,好的沟通谈判能力,熟悉PDCA、5S及目视化管理及一线管理技能

Good spoken English. Good command of MS office, such as Excel\PPT. Good communication and negotiation skills. Familiar with PDCA、5S and visual and field management.

5. 诚实守信，敬业专业，高效执行，结果导向

Be honest and trustworthy, hard work and professional, efficient execution, result oriented

【SUSPA集团】
SUSPA（苏世博），1951年成立于德国纽伦堡，是一家具有七十年历史的全球性德国精密机械制造公司。是全球座椅气弹簧的发明者、市场开拓者和洗衣机减振器市场的领导者。目前，苏世博集团在全球共有四大事业部：MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在德国、美国、捷克、印度及中国共有7家工厂，是德国百强中型企业之一，是一家典型的德国隐形冠军。

【南京苏世博】
南京苏世博，2001年成立，作为SUSPA集团的全资子公司，开发制造以气弹簧为基础的各种开闭系统以及阻尼减振类产品，广泛应用于各行各业，主要包括汽车行业、洗衣机行业、家具行业以及通用工业行业。公司规模500余人，近十年年销售平均增长近20%，2021年实现销售近6亿元人民币。2022年，南京苏世博被国际权威的杰出雇主调研机构Top Employers Institute授予”2022年度中国杰出雇主“。

【人才发展】
双向的职业发展通道
南京苏世博重视人才发展，为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上，每个职能序列都有的双向发展通道：
1、 专业发展路径：助理工程师—>工程师—> 高级工程师—>主任工程师
2、 管理发展路径：主管—>经理—>高级经理—>总监

助力职场新人的成长-Excellent Engineer Program卓越工程师项目
苏世博公司每年启动校园招聘人才培养项目，作为公司人才储备的重要渠道。这些从高校中选拔出来的优秀人才将通过一系列培训及项目锻炼，快速培养卓越工程师所需要的各项素质能力。

工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program卓越工匠项目
培养多技能，能深度参与公司经营的“蓝领”。

【薪资福利】
我们提供具有竞争力的薪资和健全的福利，在这里，您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇：
1、入职即足额缴纳五险一金；
2、补充商业医疗保险及其它商业险；
3、交通补贴、通讯话费补贴，免费工作餐、通勤班车等；
4、端午节、中秋节、春节等节日慰问金；
5、带薪年假、带薪病假、周末双休等；
6、完善的在职培训及国外培训机会；
7、年度个人健康体检。

【企业文化】
我们的愿景是成为行业内最受员工喜爱的德资企业
核心价值观：成就客户卓越，提升员工价值
企业精神：超越自我，共同成长