南京招聘

岗位要求：

1、形象气质佳，普通话标准流利，语言表达能力强，具备良好的授课能力，富有感召力和自信心；

2.有良好的文字功底，能独立编辑组稿，独立开发培训课件，能熟练运用MS Office WORD / EXCEL / PowerPoint；

3.丰富的管理和培训经验；

4.具有高度的责任心、敬业精神及服务意识，良好的团队意识以及较强的人际沟通与协调能力；

5、熟谙培训流程（培训需求的调研、培训方案的拟订、培训的组织实施、培训评估与反馈），有独立组织培训工作的能力。

岗位职责：

1、协助公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、领导交办的其他事情。

我公司为专业研发、生产、销售电力工业自动化产品的企业。NZ系列产品作为技术高端产品，已大量应用于全国各地，并出口到蒙古、巴西、越南等国家。
公司始终坚持“高效、人文、责权分明”的管理方针，不断建立健全现代企业管理制度。完善的组织机构、合理的管理模式、明确的责权划分，使公司的价值得以***程度的体现，企业能够更加高效快捷的服务于客户。
我们的口号：超越昨天，勤于今天，展望明天
我们的宗旨：以市场为导向，以质量为保证，以人才为根本，以创新为发展
我们的经营理念：诚信，质量，创新，效率