南京招聘

一、岗位职责

1、协助招聘负责人制定年度招聘规划、预算和程序，与各部门各业务条线沟通招聘需求，在快速理解公司业务的基础上，有效推进人才招聘；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，维护员工人事信息管理与员工档案；

3、协同开展各项员工培训工作，如新员工入职培训、业务培训、内训师培养、核心人才培养等，对培训效果进行跟踪、反馈；

4、参与制定绩效考核标准，组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系；

5、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6、协助上级完成员工活动的策划、执行工作；

7、完成上级交办的其他事宜。

二、任职要求

1、30周岁以下，全日制硕士及以上学历，***学历985/211院校毕业，或QS世界大学排名前500名院校毕业，人力资源管理、社会学、心理学等相关专业优先，专业对口、综合素质优秀的应届毕业生亦可；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，具备一定的创新意识、逻辑思维能力、沟通协调能力、团队合作能力和快速学习能力，主动负责，勤奋踏实；

4、信用记录良好，无违法犯罪记录，无涉诉等不良记录。

开鑫科技作为国内领先的供应链金融科技服务企业，致力于利用区块链、云计算、大数据、物联网等先进技术，在深挖产业数据价值的基础上，通过系统开发、产品设计、风控模型构建，帮助企业建立数字化金融运营体系、盘活供应链沉睡资产，提升产业运行效率。自2012年成立以来，开鑫科技开发并运维各类金融科技系统200余套，服务中小微企业近5万家次，2015年荣获江苏省金融创新奖，2018年被评为高新技术企业。