南京招聘

岗位职责：

1、能够及时、准确地回答客户问题，客观分析客户违约原因，准确判断客户的风险度；

2、帮助客户解决欠款问题，在既定的政策和程序内进行还款安排；

3、能够就具体违约原因制定相应的解决方案，并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作；

4、负责法律诉讼相关事宜。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、有很强的计划性和逻辑分析能力；薪资福利：

1、薪酬待遇：基本工资+餐补+培训补贴+绩效工资+年终奖+年度调薪

2、本科：2700（转正底薪）/2500（试用期底薪）+200（餐补）+提成

大专：2600（转正底薪）/ 2400（试用期底薪）+200（餐补）+提成

（综合平均薪资：5-8K）；

培训半个月，我们是带薪培训，培训补贴是600左右（全勤）

入职签订劳动合同，缴纳五险一金+医疗补充险（转正缴纳））（社会统筹保险&商业险&公积金）；

1.我们入职即缴纳五险一金，转正之后还有一个补充的医疗保险，医保方面是100%报销的，看病不花钱，公司全报，补充的医疗保险也可以给配偶和子女购买，因为报销比例较大，仅限配偶和子女。

2.年终奖：根据上一年的业绩表现来定。

3.每年都会有年度调薪。

作息时间：9:00-18:00（8小时工作制）

3、带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假5-15天；

4、公开竞聘：管理岗竞聘（1次/年）+业务岗/职能岗岗位招募（不定期）；

5、完善培训：新人培训+在职培训+总部培训+外部培训（员工+管理层）；

6、文化活动：定期团建活动+国内外旅游+员工生日会+比赛活动+联谊活动等丰富 文化生活 ；

8、晋升路径：专家路线（中期催收-高期催收-资深催收）

管理路线（催收专员-催收主管-催收经理）

业务职能岗（新人训练营培训师、业务督导等）

公司遵从“爱心、服务、价值、创新”的经营理练，以“诚、义、勤、敏”的服务态度，秉承“独具慧眼，决胜千里”的核心价值观，不断倡导求新、求发展。始终以客户需求为导向，用全新的专业服务。公司坚持以科学发展观为指导，以市场及客户需求为导向，以改革发展为动力，以提高金融服务能力和效率为根本目的，内抓管理，外塑形象，增强综合实力，提高竞争力，全面促进公司健康快速发展。"