南京招聘

岗位职责：

1、培训规划：

根据公司发展战略及年度经营目标制定培训规划，包括自如培训体系搭建、讲师团队搭建及运营、干部赋能、新员工培训以及项目制管理等；

2、培训实施：

（1）负责培训需求的调查分析，了解业务对培训的期望，并制定相应培训计划；

（2）负责重点培训项目的策划、课程研发及实施；

（3）统筹做好培训场地和设备的布置，并做好培训效果评估，确保取得预期培训效果；

3、培训资源建设

（1）拓展培训渠道和培训资源，评估外部培训机构及师资，选择高质量的培训机构为公司提供培训，保持与内外部培训师的良好关系；

（2）建立企业内部讲师与培训管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养。

4、培训效果总结

做好培训记录并跟进反馈，编制并定期提交培训报表，对培训效果进行评估，分析，并从业务发展角度提出合理化提升建议。

5、培训费用控制

制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，5年以上培训经验；

2、熟悉企业内部培训和外部培训流程，具备优秀的表达和沟通能力;

3、具备良好的分析判断能力、组织策划能力以及学习能力;

4、具备团队精神和责任感。

    南京巨石教育培训中心是经教育部门批准，致力于向中小学生提供高品质的文化辅导，是颇受家长和学生信赖的中小学生课外辅导品牌。目前直营二十家校区，为家长及各类学生群体提供全面性多元化的教育服务。
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