南京招聘

1、管理分析部门科研工作。组织会议，跟进和协调部门内人员的研发工作进度；协调与公司内其他专业分析的科研进度，调整安排部门人员科研工作；主导项目研发过程中，分析专业相关技术问题的解决；审核分析专业结题资料及实验记录；规范部门内科研人员的日常科研行为、规范部门科研文件。
2、规范及管理实验室工作环境及仪器设备。主导建立并监督实施实验室管理制度，确保良好、规范的实验室环境；对科研过程主要文件及记录进行跟进检查，确保研发过程规范有序；监督实施主要仪器设备管理制度。
3、药物研发评估。主导进行新药立项过程中分析技术难度评估，并撰写评估报告；协助创新药物开发评估工作的协调、沟通、跟进工作；主导分析相关项目合作研发过程中，与外部合作客户联系，负责合作项目的洽谈和合作客户的维护。
4、团队建设。对部门内人员的日常科研工作进行指导；组织部门内人员的专业技能培训；负责部门内科研人员的招聘、选拔工作。
5、完成上级领导交办的其它工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，，药学、药物分析及相关专业；
2、具有10年以上大型制药企业或药学CRO企业药物质量研究经验，包括分析方法学研究、稳定性研究和质量标准建立；
3、具有多个项目申报经验；
4、积极敬业、主动进取、责任心强、正直向上；
5、具有优秀的团队管理能力、良好的沟通及写作能力。

南京康川济医药科技有限公司毗邻药界首府中国药科大学，是一家以高端制剂研发、高难度仿制药研发、仿制药一致性评价研究等为主营业务的医药研发型国家高新技术企业。核心团队由中国药科大学数位资深教授组成，具有超过20年的丰富研发经验。公司自2013年成立以来，始终坚持“工匠精神”致力于提高国内制剂工业化水平，建立起完善的项目管理体系、质量保证体系、科研绩效激励体系等一整套的研发管理机制，成功攻克多个制剂难题，与多家国内知名制药企业建立了广泛的合作关系，在口服缓控释制剂及新型释药系统研发、仿制药一致性评价等方面具有丰富经验，已完成数个品种申报。
2021年12月被浙江九洲药业收购51%股份。
在新时代、新机遇的背景下，公司全面规划“仿创结合、创新驱动”的研发战略布局，加快研发步伐和市场转化，持续保持研发优势高地，为客户与市场提供优质的服务，同时为实现新品转化打下坚实的基础，谱写医药创新产业的新篇章。