南京招聘

岗位要求：

1、完成公司规定的各个销售指标；

2、遵守公司的规章制度，责任分工；

3、建立良好的客户关系和沟通渠道，挖掘市场的潜在客户，聆听并了解客户的需求；

4、充分掌握市场和竞争对手的信息，并向管理层及时汇报；

5、充分理解公司可以提供的解决方案、竞争能力和优势，准确向客户传达和进行工作开展；

6、在部门经理的领导下，认真做好公司的营销工作，努力开拓市场，完成公司的经营目标任务；

7、大客户的开拓和维护；

8、负责公司销售培训；

    

任职资格：

1、大专及以上学历，25-45周岁，男女不限；

2、品行端正，爱岗敬业；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

 职业规划：

 1、管理晋升路线：试用员工-正式员工-业务主管-高级主管-资深主管-部经理-高级部经理-资深部经理-总监。

 2、讲师晋升路线：见习讲师-一级讲师-二级讲师-三级讲师-四级讲师-五级讲师。

 3、公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

    

福利待遇：

 1、薪资组成灵活(职务津贴+佣金+推荐新人奖+管理津贴等)年收入上不封顶，更有年底开门红；

 2、定期专业化的系统培训；

 3、公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间；

 4、提供充足的优质资源；享有人生意外保险，巨额重疾商业险，定期寿险和住院医疗保险；

 5、绩优人员享有基本养老补贴，重大疾病补助和国内旅游等 

    

成立时间：1996年9月6日审批机关：经国务院同意、中国人民银行批准成立公司性质：全国性专业化大型寿险公司主要股东：中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司、复星国际及其关联方、 瑞士再保险有限公司股票代码：A股代码601336，H股代码01336资产规模：总资产规模超人民币7339.29亿元世界排名：连续多年入选《福布斯》世界500强企业榜单，《财富》中国500强第60位保费规模：保费收入约1222.86亿元机构布局：共设立1767家分支机构，已建立覆盖全国的销售网络队伍规模：38,542名员工（寿险总公司及35家分公司签订劳动合同）及37万名营销员客户数量：3090.4万名个人寿险客户及4.1万名机构客户产业布局：以全方位寿险为核心，向养老、健康产业领域延伸，包括资产管理、养老保险、健康管理、电子商务、养老服务等子公司