南京招聘

岗位职责：

1、运用培训需求调研方法，对BU进行年度培训需求调研。并根据BU业务焦点及经营重点，确定培训方向

2、制定人才培养策略、方案，根据业务部门需求、客户特别要求等，编制年度培训规划、年度培训计划、年度预算，协调培训资源、组织团队，保障规划落地

3、组织培训项目的实施，并对效果进行评估，汇报

4、根据人才发展标准模型中相关维度，梳理各岗位培训知识，形成各岗位学习地图

5、根据岗位学习地图，设计课程开发及讲师认证项目方案，明确开发流程，推进阶段及关键节点，资源配置要求

6、建立内部课程包及案例库，丰富教学素材

7、根据业务需求，拉通优势资源，提升业务水平

8、根据公司分配的额定费用，对拓展训练、外派培训、外部特殊岗位及图书购买等费用进行整体协调

9、 定期监控培训指标达成

10、负责企业文化推广

岗位要求：

1、 本科及以上学历，条件优秀者可放宽至专科

2、专业 人力资源、行政管理、工商管理、教育等相关专业

3、专业经验 从事培训相关工作4年以上，有大型企业同类工作经验者为佳

4、具有课程设计及开发、项目管理专业能力

5、具有 培训项目实施及流程制定建立能力

6、具有 年度培训计划制定及预算专业能力

7、善于创新， 突破经验与常规思维方式，引入新的机制、流程、方法推动企业发展

8、具备从全局考虑问题、见微知著的能力，能看到事关全局的重要方面

9、协作意识强，能 以达成整体目标为出发点，参与、支持团队内和团队间的合作

10、具有较强沟通表达力，感染力强。

      歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，主要从事微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件，虚拟现实/增强现实、智能穿戴、智能音响、机器人/无人机等智能硬件的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争力。自上市以来，歌尔保持高速成长，年复合增长率达44.5%。
      秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。
       歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
       我们一起创造　We make it together !