南京招聘

1、协助进行公司人力资源管理体系的建设与维护，推行公司各类规章制度的实施；

2、负责根据公司业务发展需求，掌握各部门招聘需求，完成总体招聘目标；  

3、负责汇总公司各部门培训需求，制定年度培训计划，并配合实施；

4、负责人员入职、参保、调动、转正、离职等管理工作；

5、负责员工人事档案管理；劳动合同和其他用工协议的签订和归口管理；

6、负责员工考勤、绩效、奖惩信息的审核与汇总；

7、负责每月工资数据汇总，按时完成工资表并提交审核；

8、负责公司员工关系处理，员工安抚，对接劳动纠纷、冲突的调解及劳动稽查等工作；

9、领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或其它管理类专业毕业；

2、2年以上同岗位工作经验，擅长人力资源1至2个模块的工作；

3、具有良好的人际沟通和团队协作能力，主动热情，能快速与同事打成一片；

4、工作认真负责，有较强的责任心和自我驱动力，具备较强执行力；

5、熟练掌握OFFICE等办公软件，具备较好的书面表达能力。

公司成立于2017年11月，隶属民营股份制企业。注册资金：2000万，公司科研生产场所占地面积（租赁）2500㎡，生产车间1500㎡。建立了一条完整的微组装生产线，生产工艺先进、研发力量雄厚，具有很强的科研、生产能力。公司新设计并生产的微电路T/R组件其设计方案、技术指标、工艺水准均受到了行业内用户单位的高度评价。
公司主要生产微电路T/R组件，微电路T/R组件由于制造精密、一致性好、微波性能优异、集成度高、更加轻薄和功能丰富多样等，近年来开始广泛应于有源相控阵雷达领域。
公司严格按照电子行业军用标准规范研发和生产，过程中采用优化设计和先进的质量管理研发，对全程进行质量监控和管理，从原材到出货使每一个工序过程处于受控状态，以确保整个质量的稳定性和可靠性。公司始终坚持“技术引领、服务至上”的经营理念，在“勤奋、共赢、坚持、创新”的企业核心价值观的指引下，积极探索在技术前沿。