南京招聘

一、薪酬福利：

1、薪资：无责底薪3500+提成 +各种补贴+各种奖励，五险一金齐全；

2、试用期：6000-8000元，转正：8000以上，半年：10K以上；

3、各种补贴：租房补贴，300元/月

             满勤奖励，不迟到早退

             加班费，按小时计算

4、各种激励：半年奖励，每年6月份有奖励

             年终奖，每年年底有奖励

             工龄奖，满一年后，按月发放

5、团队活动：团队聚餐，每月至少一次以上

国内游，一个季度至少一次

境外游，一年一次

5、带薪假期（年假、产假、婚假等）

6、各种福利：各种节日，各种节礼

月度例会，蛋糕、零食、水果随意

劳保福利，各种日常用品，按月领取

7、晋升：员工-组长，半年左右，薪酬实现15000-20000 

组长-主管，1年左右，薪酬实现25000-30000

二、岗位职责：

1、银行外包，以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款；

2、通过电话方式与相关客户沟通，督促客户及时还款；

3、教导客户正确缴费方式，避免客户个人信誉受损。

三、作息时间

1、单休双休相结合，周六16：00下班；

2、享受国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等）

公司地址：南京市鼓楼区建宁路16号熊猫综合楼

地铁：3号线小市站4口出，

1号线南京站1口出

公交：10、13、66、73、42、72、95、D3至金桥市场站，

54、555、535、558至城河村站

南京多高信息科技有限公司成立于2014年，注册资金1000万，是一家从事银行信用卡催收的专业外包公司。公司现有在职员工400余人，在合肥、杭州、武汉、山东、广州、南昌、长沙、苏州、无锡、常州、芜湖、阜阳等地设立分公司。
经营范围：企业管理咨询；市场信息咨询；法律信息咨询；受银行委托对信用卡透支户进行通知服务；受银行委托对信贷逾期户进行通知服务；第二类增值电信业务。
随着业务经验的积累和催收技巧的创新，公司制定了适合自身的业务体制，并不断的完善和创新。公司的宗旨是通过完善的业务流程和健全的管理制度，***限度地帮助客户降低不良指标。在过去的发展中，公司不断的完善组织架构，改善公司岗位职责，优化公司业务流程，让催收作业实现制度化和流程化，逐步的弱化个人能力对整体业务的影响，不断增强团队之间的配合能力。
公司秉承“公司是树，人才是根”的管理理念，对人员的培养采取“精英化”的模式，人员通过进行层层筛选，开展定向培训，确保公司从业人员的综合素质和业务能力。另外公司聘请多名高校、金融专家作为公司经营顾问，为公司的科学发展提供指导意见。
我司目前为光大银行、招商银行、广发银行、民生银行、浙商银行、上海银行、北京银行、南京银行等多家银行金融机构***外包催收服务，凭借优异的催收成绩和服务品质，在业界有良好的口碑和信誉。
公司始终秉持“开拓创新、诚信互赢”的经营理念，凭借多年专业、高效的服务水平和优质、满意的服务品质，不断进取，力求为客户提供更高效、优质的服务。