南京招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  南京东亚纺织印染有限公司的前身------国营南京印染厂，是上世纪五十年代由公私合营组建的一家地方国营企业。如今的南京东亚纺织印染有限公司，是在国营南京印染厂基础上建立的一家全新的民营企业。公司座落在南京市化学工业园新材料产业园内，占地177943.9平方米，注册资本7951余万元。公司按高标准新建生产车间的建筑面积31243平方米，办公楼及生产辅助区建筑面积达37632平方米，有自己完善的污水处理系统。公司按年生产6000万米高档服装面料设计。目前现有员工220人，中高级技术人员20多人，中专及技校以上学历人员达100多人。在生产上采用了先进的生产技术，节能减排，清洁生产；在管理上引进了先进的管理理念和先进的科技手段，采用了ERP管理系统，全面监控生产状态，对生产过程中出现的问题能够及时地加以调节和控制，产品质量达到国内同行业先进水平，产品远销美国、欧洲市场和日本、韩国、东南亚地区。