南京招聘

1、根据公司经营目标和战略规划，建立绩效管理体系，完善公司绩效管理制度；

2、梳理公司各层级绩效指标库，制定各部门关键核心指标和绩效考核方案，制定公司年度激励方案及季度团评方案；

3、协助各部门实施绩效过程管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效评价体系；

4、负责收集整理绩效相关数据，对集团的组织绩效进行分析，并提出改进建议；

5、绩效体系建设与优化：根据公绩效管理情况，逐步优化组织绩效管理体系，提升组织绩效管理水平；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；至少有3年以上绩效管理工作经验；

2、有大型制造业组织管理和绩效管理工作经验，熟悉各类绩效工具和方法；

3、具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法；

4、良好的沟通能力，和逻辑思维能力，对数据敏感。

5、具有良好的团队精神和自我挑战的意识，能够接受较高强度的工作压力。

天能是全球知名的绿色能源系统方案解决商。

天能创始于1986年，发源于景色秀丽的湖州市长兴县的山芥里，经过30多年的创新发展，成为了一家以新能源绿色智造为核心主体，集“制造+服务”“实业+金融”“平台+业务”“产业+城市”“园区+项目”“产品+集成”等新产业、新业态、新模式为一体的现代国际化实业集团，在浙江、江苏、安徽、河南、贵州、山东、江西七省建设十六大生产基地，销售网络遍及全球，拥有超过100家国内外子公司，2万3千多名员工。

2007年6月，天能以“中国动力电池***股”在香港主板成功上市(股票名称:天能动力)。2021年1月在上海证交所科创板挂牌上市(股票名称:天能股份)，成为行业内***拥有＂A、H＂双上市品牌的公司。天能综合实力位居中国企业500强第139位，中国民营企业500强第30位，中国民营企业制造业500强第14位，中国轻工业百强企业第5位，中国轻工业电池行业十强***位，浙江百强民营企业第5位。

顺应5G时代工业化、信息化深入融合的发展趋，天能正加速构建色智造产业链和循环经济生态圈，全力打造服务型、平台型企业，为全球的消费者、工商业及公共机构提供一揽子的绿色能源解决方案。