南京招聘

1. 负责制定和落实本部门的年度和月度工作计划；

2. 制定项目年度人员需求计划，组织人员招聘，实施人才选拔，建立人才储备机制；

3. 负责日常薪资的管理，收集行业薪酬信息，为薪酬决策提供参考等；

4. 组织实施绩效考核，跟踪落实绩效结果；

5. 负责社保基数申报和公积金年检；

6. 负责培训的组织实施，公司制度和文化的宣导；

7. 负责员工的入离转调；

8. 负责人事档案的管理；

9. 持续关注员工思想动态，与各部门沟通并充分了解员工的诉求及反馈；

10. 负责筹划并举办各类员工团建活动，推动项目企业文化的落地；

11. 日常行政工作的管理。

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业专科及以上学历；

2. 5年以上相关工作经验，2年以上人力资源管理工作经验；

3. 熟悉人力资源管理各模块，精通1-2个模块；

4. 熟悉劳动法律法规及相关政策；

5. 优秀的沟通协调能力和理解能力；

6. 做事灵活，积极主动，富有正能量。

    万谷始建于2012年，总部设在南京，致力于服务产业发展未被满足的需求。已与CEC、凤凰传媒、京东等企业达成长期战略合作关系，业务领域涵盖产业园区、商业综合体运营、互联网平台、孵化/投资等。万谷用心经营，载誉而归，已获得包含科技企业孵化器、优秀众创空间、小企业创业基地、先进单位、购物中心发展潜力十强、正版正货示范街区等在内的***、省级、市级、区级60余项荣誉称号及证书。因为用心、所以专业。万谷在发展过程中努力探索适合企业自身发展的“一模式、四平台”：整合魔豆工坊、优客工场等创新服务机构，从个人种子创意启始，提供众创空间、孵化器、加速器、总部经济四大产业化环节载体，全阶段服务于创意培育、产品培育、企业培育、产业培育，打造全环节智能化产业经营模式；整合京东、虚拟软件园等高智能技术供应商，建设基于SMAC（社交网络、移动互联网、大数据分析和云计算）的智慧园区管理及服务运营平台、京东云文化商业平台、共性技术集成平台、科技金融服务平台。立足当前，我们坚持“存量深耕“，以万谷现有平台的企业为基础，通过互联网手段聚集更多的企业资源，整合梳理专项产业链，结合产业需求，打造更全面的产业服务体系。面对未来，我们坚持“增量发展”立足南京，开发全国市场，形成区域间的产业联动，扩大项目品牌及社会经济影响力。万谷将始终贯彻国务院“大众创业，万众创新”战略，心存高远、稳健发展。