南京招聘

岗位职责：

1、全面负责公司质量工作，包括产品质量、供应商质量、质量体系、管理制度流程，以及质量文化的建设；

2、确定公司质量目标，负责建立、监督和持续改进公司产品质量管理体系，推进覆盖全公司的全面质量管理，进行内审并不断提高；

3、制定、改进、实施产品开发过程质量管理的流程，加强设计和工艺失效模式分析和防范，加强对质量和可靠性的试验认证考核，贯彻、培养“追求卓越、精益求精”质量理念；

4、领导各生产质量工作，严格生产一线质量管理和检查，有效提高生产的质量管理水平，比如一次合格率、发货不合格率、过程能力指数、质量损失等。策划、制定、批准质检标准、方法和控制点，保障高质量和及时的产品交付；

5、领导供应商质量工作，在供应链严格贯彻APQP流程，执行严格供应商考核和跟踪，实施供应商质量数据库管理，保障交付并提高交付合格率，解决供应商质量的问题，减少供应商质量带来的损失，培养高质量的供应商；

6、及时分析、解决生产质量、供应商质量、产品开发质量中的各类问题。及时、有力地解决影响生产和客户满意度的质量事故。总结经验，推进质量的“闭环”管理；

7、有效管理售后质量问题、保修、索赔、召回等问题，总结数据并反馈到设计生产和供应商管理各个环节，汲取质量经验教训。协调、解决与客户的质量申诉；

8、大力提倡质量文化，推行员工绩效中的质量考核，开展质量培训，普及质量管理基础知识和质量管理体系标准知识，加强工程技术人员的设计质量和工艺质量水平，加强质检部门的检验知识、检验测量和试验设备操作知识培训；

9、引进先进的质量管理知识和技术，推进质量管理的持续改进；

10、维护质量体系认证；

11、负责其他所有质量相关的工作。

任职资格：

1、大学全日制本科以上学历，机械、机电一体化、电子技术与科学、测控技术与仪器等专业；

2、在电子、半导体或仪器仪表行业从事质量管理工作5年以上，同岗位3年以上工作经验；

3、具有传感器制造或测试及试验方面工作经验、熟悉国军标GJB9001C优先录用；

4、具有较强的分析和解决问题能力、应变能力及沟通协调能力；

5、有较强学习能力，责任心强，做事原则性强，具有敬业精神；

6、英语能力CET-4级以上；

7、可长期稳定工作。

慧石（上海）测控科技有限公司成立于2011年，坐落于上海市青浦区张江高科技园，是国家高新技术企业、上海市“专精特新”企业和上海市“科技小巨人”培育企业，是国家工信部强基工程发动机电喷系统“一条龙”示范企业，公司首席科学家入选“上海市优秀技术带头人”计划，公司拥有上海市青浦区认定的企业技术中心。公司具有完善的航空航天资质，并通过IATF16949汽车质量体系和ISO14001环境管理体系认证。
慧石科技是致力于服务航空航天、汽车、高铁及测试测量等领域的高端传感器行业领跑者，以国产化替代为企业定位，是目前国内以高端传感器为核心主业的传感器专业化企业。
公司拥有世界一流的传感器核心技术和高素质的研发及管理人才，公司研发的高温MEMS芯片、高精度压力传感器、超小型传感器、超高压力传感器、超高温加速度传感器、超高转速传感器等多项技术和产品填补国内空白，在国内均属领导者水平。同时在民用领域，慧石也是国内高端汽车传感器的行业领跑者，是中国***家、也是目前***一家进入戴姆勒奔驰全球一级供应商体系的传感器企业。
主要产品包括高性能微机电压力传感器、压电式振动传感器、温度传感器及磁电类传感器。主要技术创新点体现在高温、高精度、高可靠性压力传感器芯片，满足航空发动机极端恶劣环境的传感器高温封装技术和测试补偿及标定技术，以及世界先进的航空发动机健康管理系统技术。
公司成立至今8年多以来已开发了200多项产品，有50几项产品填补国内空白，在性能指标上达到国际领先。已取得的成绩：
2015：中国第四届创新创业大赛优秀企业
2016：戴姆勒奔驰全球一级供应商体系的传感器企业
2018：国家高新技术企业
2018：上海市“专精特新”企业
2018：上海市青浦区认定企业技术中心
2018：青浦工业园“科技创新优秀企业”
2019：入选上海市优秀技术带头人计划
2019：上海市科技小巨人培育企业
公司的企业文化建设就是要达到让不同背景和经历的人能够“因共同的使命和目标愿景而走到一起，因共同的核心价值观而凝聚在一起，事事定当全力以赴、力求尽善尽美”，做到同德同心、同心同路。对于核心技术和管理人才，我们还实行股权激励，让大家把职业变成事业，把事业变成追求，把追求变成使命和信仰。
公司核心文化价值观是：为客户持续创造价值，以价值创造者为本，让员工成长、成功、幸福，幸福是奋斗出来的。积极倡导干一行爱一行、在其位谋其职尽其责，要干就要想方设法把它干好，就是要让每个人都能老老实实做人、踏踏实实做事，相信付出才会有回报，并且要形成一种永不满足的敬业态度和精益求精的工匠精神。
公司以人才为核心竞争力，以技术创新、理念创新和管理创新为持续竞争力，以建设高效务实的企业文化、卓有成效的激励机制和塑造一流品牌为企业核心竞争力。目标是打造引领未来科技、具备国际竞争力的世界一流高科技公司。