南京招聘

职责一

1.组织制定年度、季度、季节性个分店营销计划，组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算，提交总部审批；

2.按总部要求并结合当地市场策划营销宣传活动，指导各分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象；

3.组织编写营销效果分析报告，向上级报告；

4.每周组持市场营销动态分析会，根据市场竞争发展状况等提出改进方案及实施，拟订营销计划，调整方案上报总公司审批；

5.与当地新闻、媒体、政府机关建立良好关系，组织和参与各类公关活动，将分店在当地的形象宣传，并保持和建立与各经济组织的关系。

职责二——管理和维护公司重要客户关系：

1.依照（客户各级管理法则）建立重要客户挡案；

2.建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度,并执行；

3.组织回访客户意见，建立反馈总汇,分类，统计及分析并进行上报，已备总部统一营销策划及经营部门改进使用；

4.根据当地消费标准，经济情况与出品部、财务部制定本地区的价格策略，共同拟订价格管理办法，并提交总部审批。

职责三——保持公司标准化体系，执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册，并组织监督、指导区域内个分店各项标准：

1.负责执行公司ISO体系及相关标准华工作体系的维护和完善,协调计量环境,职业健康,安全等管理工作；

2.组织学习公司相关部门的编制,评审个分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理；

3.依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善；

4.检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询,收集反馈信息。

职责四——负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作，确保公司利益不受损失：

1.审批各分店督导的工作计划与督导的实施方法，落实重点督导的内容、方式、时间；

2.审批各分店的监督结果，总结分析报告，及时将督察记录送交上级参阅；

3.组织汇报个分店问题的整改意见，下达分店整改，并监督实行情况；

4.根据上级要求制度，个分店经营业绩指标，并椐此实施日常考核及反馈考核结果，督导促进业绩改进；

5.组织编写经营活动总结分析报告，参加公司月度总结会。

 江苏恒业集团（HENGYE GROUP）是一家集人力资源服务、餐饮管理、物业管理、安保管理、汽车租赁、废弃物回收、农产品种植等业务为一体的综合性行政后勤服务管理集团。
   公司始建于2003年6月15日，在江苏南京扬帆起航。自成立以来，公司凭借诚信、专业、高效的服务，和恒业人独有的超前意识，在激烈的市场竞争中迅猛发展，相继在南京、苏州、宿迁等地成立了十多家公司。
   集团共有三个事业中心，由十二个公司组成：
   ***事业中心：由南京恒业人力资源服务集团有限公司、宿迁宏远人力资源服务有限公司、南京宏恒人力资源服务有限公司共同组成，经营业务含职业介绍、技能培训、服务外包、劳务派遣、人事代理等领域。
   第二事业中心：由南京恒妤餐饮管理有限责任公司、苏州御宝餐饮管理有限公司、南京绿之源餐饮管理有限公司、南京修宇餐饮管理有限公司共同组成，主要提供高校、医院、企事业单位为食堂托管管理服务、膳食定制及配送服务、盒饭外送服务等业务。
   第三事业中心：由南京源恒保安服务有限公司、南京旭之升物业有限公司、南京博佳汽车服务有限公司、江苏绿之源农业发展有限公司、南京远丰再生资源有限公司组成，主要经营安保服务、物业管理服务、班车及汽车租赁服务、农业生产、废弃物回收等业务。
    目前，公司拥有员工1500多名，高素质的员工团队为企业的发展和创新带来源源动力,同时，也更好的为合作伙伴服务带来强有力的服务保障。