南京招聘

1. 负责确定公司经营宗旨和发展方向

2. 负责制定推动公司的各项规章制度

3. 负责确定公司年度经营计划（包括公司中长期经营计划、销量、市场占有率、区域排名等），并分解到各经营团队，确保实施

4. 跟踪4S店业务的经营结果和管理费用，按主机厂的要求提供年度会计报表

5. 决定4S店人事管理方针，制定年度和月度的团队激励政策，有效激励员工，培养一支训练有素的团队

6. 负责4S店的日常管理，协调公司各部门的关系，确保所有部门的有序运营和良好业绩

7. 通过媒体或借助包括互联网在内的其它宣传渠道来提升和宣传主机厂的产品和服务

8. 提升客户满意度，包括销售满意度和服务满意度

江苏宁枫投资发展集团前身是一家军办企业，1998年军办企业改制，现任董事长卸下戎装接手企业，正式注册“宁枫车业”服务品牌。历时十余年，宁枫集团已从单一的汽车维修企业发展成为集投资发展、汽车销售服务、广告传媒、电子科技等于一体的多元化集团公司。
集团下辖全资公司包括：
江苏宁枫投资发展有限公司（一类综合维修厂）；
江苏宁枫君豪汽车销售服务有限公司（全国***MG品牌4S店）；
江苏宁枫长城汽车销售服务有限公司（长城品牌4S店）；
江苏宁枫宏图汽车销售服务有限公司（哈弗品牌4S店）；
江苏宁枫宏业汽车销售服务有限公司（哈弗品牌4S店）；
江苏宁枫宏略汽车销售服务有限公司（WEY品牌4S店）；
南京腾翼汽车销售服务有限公司；
南京车之翼广告有限公司；
浙江宁枫科技发展有限公司。
公司的汽车版块一直致力于耕耘自主品牌，在业内享有较高声誉，更是连续多年被评为中国汽车维修行业诚信企业、江苏省机动车维修质量信用等级AAA企业、南京市汽车维修行业诚信维修企业、三信三优单位、重合同守信用企业、南京市放心消费创建活动先进单位等，连续十四年荣膺江苏省、南京市以及区级党政机关、事业单位公务用车定点维修采购中标单位。
公司更是拥有一支高素质的员工队伍，大专以上学历占到了67%，其中持工程师、技师、高级工证书的占到了70%，学历、经历、阅历等多方位融合的团队建设，以人为本创造业绩，目前集团全年的营业额已逾6亿元，并同时履行着纳税、捐助、光彩基金事业等多项社会义务。
公司把“勤于本职、诚于客户”作为企业文化渗透于经营管理的全过程，以技术为核心、视质量为生命，以市场化、多元化的经营理念开拓前行，为区域经济发展作贡献。