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人事经理

南京海旗新材料科技有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:合资
  • 公司行业:石油/化工/矿产/地质

职位信息

  • 发布日期:2021-01-08
  • 工作地点:南京
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.7-1.2万/月
  • 职位类别:人事经理

职位描述



【我们是谁】


  • 中国最领先的新材料+互联网产业服务平台
  • 服务全球80+个国家,1000+家国际领先企业,年营业额超6亿人民币
  • 南京总部+美国硅谷+香港共同组成的全球化运营团队
  • 国际领先的应用实验室以及科技创新能力 



【我们给你提供】


1.  无可比拟的职业发展潜力: 作为行业领先的新材料+互联网平台,你可以时刻接触到一手行业咨询,此外公司配有美国专业职业规划师,为员工提供个性化职业建议。
2.  领先于行业标准的丰厚报酬: 除基本法定假期+带薪年假+社保公积金+津贴福利金外,我们还设有各种员工奖励激励机制,确保每一位员工为公司创造价值的同时也为自己争取到***的收益!优秀员工享有免费去公司美国硅谷基地培训的机会
3. 充分体现自身价值的平台:我们是由众多优秀年轻人组成的正能量爆棚的团队,给予员工充分信任,不自我设限,勇于创新,共同进步。



【你将会负责】


1. 建立和规范人力资源体系及人事工作流程,负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、落地和评估;
2. 进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,不断加强对各岗位权、责、利及任职资格的要求;
3. 不断完善公司的招聘渠道,制定招聘方案;完善招聘系统,实施落地各类人员的招幕工作,对招聘的结果负责;
4. 做好新员工的管理工作,对新员工进行流程式管理,及时评估,准确判断,快速解决问题;
5. 主导公司“目标管理”绩效考核的推行,严格执行考核流程,配合各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核,发现问题及时向总经理室汇报;负责不断拟定和完善绩效管理体系 ;
6. 负责建立和完善科学的薪酬福利方案,建立并执行公司的薪资、福利及奖惩制度,负责员工福利申请、审核、发放。
7. 负责员工合同签订,辞退,调配等工作,保证各岗位工作的正常衔接。负责员工各项劳保的落实,负责解答员工社保相关政策;
8. 不断完善公司的培训体系及培训资料库,安排及跟踪培训过程,评估培训结果,建立学习型企业氛围,为后期的新材料学院打好基础;
9. 深刻理解员工关怀的意义,建立全新的员工关怀体系,协助公司对每个员工建立职业生涯通道;
10. 巩固和优化与公司各岗位的沟通路径,及时准确做好员工与公司的沟通桥梁,营造良好的员工关怀氛围。



【我们需要你】


1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

2. 8年以上人力资源工作经验;4年以上经理工作经验;擅长综合性人力资源工作,尤其招聘和绩效;

3. 接受过人力资源等方面培训,取得二级以上职称;

4. 精通劳动法;

5. 具有良好的人际沟通能力,对人才的评估能力; 思路清晰,考虑问题细致,踏实敬业,高效率工作;有原则,能为其他部门员工做好规则的榜样;

7 .对自己的职业发展有明确的规划,且能引导员工职业生涯规划。



职能类别:人事经理

公司介绍

我们是全中国***的SBC服务商,深耕行业20余年,服务全球80+个国家,1000+家国际领先企业,年营业额超10亿。

我们建立了全球领先“新材料+互联网”一站式服务平台(U-TPE),以及全球***弹性体B2B跨境电商(BEC Materials),与阿里国际达成战略合作,为客户提供一站式解决方案,并荣获2020年江苏省10大工业电子商务重点产业互联网重点培育平台,

我们拥有强大的技术研发团队与科技创新能力,与中国石化、美国伊利诺伊州伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校(UIUC)、英国测认证机构Lucidien等共同合作研发,推进材料产业升级。

公司总部位于南京,在美国硅谷、休斯顿、中国香港、上海临港均设立分支机构。多次获得“中国成长型中小企业100强” “中国科技创新型中小企业100强”“中国民营科技企业”等荣誉!

联系方式

  • Email:hrm@hai-qi.com
  • 公司地址:南京市地铁2号线汉中门附近金鹰汉中新城23楼 (邮编:210029)