南京招聘

岗位职责：    

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；    

3、负责招聘、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；    

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；    

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；    

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；  

7、协助推动公司理念及企业文化的形成；    

8、协助制定公司人力资源整体战略规划；    

9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。   

 任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历在校生；   

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；    

3、对人力资源管理各个职能模块均有认识；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    

工作时间：

每周双休、工作8小时。

公司福利：

年节福利、健康体检、公司团体旅游。

南京军盾物业服务有限公司成立于2010年5月,是一家具有独立法人资格，为客户提供专业化服务的物业管理公司。公司设有运营中心、营销中心、企划部、人力资源部、品质部、财务部、行政部七大具有专业管理水平及执行力的职能部门，企员工680人左右。
军盾物业秉承“以客户需求为核心，以品质服务为宗旨，以细节决定成败”的经营理念，为客户提供保安、保洁、绿化、设施维护为一体的“一站式”综合服务体系。长期服务于大型住宅小区、高档写字楼、大型工厂、商业广场、汽车4S店等综合性高端客户。
军盾物业的全体员工一如既往地贯彻“以品牌服务为导向，以客户利益***化为目标”的战略发展方向，为客户量身打造个性鲜明的专业化服务方案，以期提升客户满意度。如今，通过军盾物业精英团队的不断努力，现已成为南京市物业行业中知名的品牌典范。