南京招聘

岗位职责

1、根据门店面试情况，进行安排门店面试对接；

2、根据岗位需求制定招聘计划完成招聘指标考核；

3、招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、面试接待、入职、离职办理；

4、定期统计招聘数据、并向城市经理汇报相关招聘情况；

5、建立员工信息表，人员信息系统录入，简历人才库建设；

6、处理员工工作期间突发情况，并且能够灵活协调工作任务；

7、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

应聘条件

1、大专及以上学历，或者对招聘工作极其感兴趣

2、具备较强的分析判断能力、灵活应变能力；

3、能够接受北京市内外出办公，驻点办公；

4、具有良好的亲和力、表达能力、善于沟通交流；

5、最重要的是要有绝对的执行力和吃苦耐劳、好学上进的精神！符合本条，其他条件可适当放宽！

待遇：

1、***，综合薪资5-10K；

2、朝九晚六，单休，法定节假日，五险（试用期过后缴纳），工作地点不固定（随本城市项目办公）

注意：招聘信息真实具体，大家看清楚投递哈，非诚勿扰！

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