南京招聘

一、岗位职责

1. 根据公司总体发展规划，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策及制度；
2. 完善公司部门架构、人员结构，制定招聘指标，拓展和维护公司招聘渠道，制定和调整公司招聘流程，并落实完成；
3. 根据公司情况，及时更新人事行政相关流程，并督促、办理好相关手续；
4. 负责建立公司内部培训体系，组织技能考核鉴定和培训实施；
5. 负责薪酬福利体系的合理化设计，员工薪资调整计划的制定和实施，福利计划的制定并安排实施；
6. 完善绩效考核办法，进行考核、检查、监督，根据考核结果对人员结构进行调整；
7. 根据公司人员实际情况进行人员价值评估、人均产值分析总结报告，提供人员晋升、降级、转岗、离职等建议方案；
8. 协助各部门协调部门间的工作关系；
9. 公司固定资产、办公用品的统筹管理等行政类工作。

二、任职资格

1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业，考取人力资源管理师二级或以上证书者优先考虑；
2. 五年及以上中型企业人力资源相关工作经验，有广告策划、装饰工程相关工作经验者优先考虑；
3. 熟悉人力资源六大模块知识，能独立组织开展各板块工作，熟悉国家及地区关于劳动合同、薪资待遇、保险福利等方面的法律法规；
4. 具有良好的服务意识、沟通协调能力、数据分析能力、计划和组织管理能力，逻辑性强，具备扎实的文字功底；
5. 能够熟练使用各种办公室软件。

                                                3BON机构简介
        自1993年3BON品牌创立至今，始终以“精于心 专于行”作为经营理念。27年的创新变革和自我超越，让我们始终前行在行业发展的前端，长期服务世界500强的金融品牌企业为主。目前，3BON已经形成品牌策划及展示工程二大核心品牌和口碑业务，业务以华东区域为主，覆盖全国范围。随着服务范围的拓展，我们建立了3BON上海中心，立足更高起点，服务更多客户。在日新月异激流勇进的发展浪潮中，3BON人亲历变革，勇于创新，突破竞争，协同奋斗，创造了3BON历久弥新的品牌活力，打造了3BON积极进取和勇于创新的品牌个性，创造了3BON广受赞誉的品牌价值。