南京招聘

岗位职责：
1、全面负责商业体的环卫管理、保安管理，水电管理、设备维修、维护工作；
2、带领本部门人员扎实做好车场、安全、消防、环境、工程等日常管理；
3、监督检查，建立监管考核办法和奖惩机制，对本部门员工的工作态度、劳动纪律和服务质量进行考核评估，实施奖惩；
4、定期检查安全措施，消除安全隐患；
5、妥善处理一切紧急及突发事件，并组织实施纠正、预防和改进活动；
职位要求：
1、大专及以上学历，物业管理、管理工程等相关专业，年龄在38-50岁之间；
2、5年以上大型商场或综合体商业地产物业副总管理工作经验；具备安保、保洁、设备综合管理能力；具有相关资格证书优先；
3、熟悉商业环境中的物业管理和一般流程，具备物业管理的具体业务知识；熟练使用相关办公软件；
4、具有优秀的交际沟通能力、组织协调能力、团队领导能力、紧急事件应对处理能力，具备优秀的职业素养和责任感。执行力强，品行端正，抗压能力强。环亚平台是欢迎想做事的人，能做事的人，做成事的人提供平台。
5、环亚平台是欢迎想做事的人，能做事的人，做成事的人提供平台；
6、有过不良品行或触犯法律的记录、与原用人单位产生劳动纠纷、严重失职或违纪、徇私舞弊者请***简历！

南京环亚商业管理集团是从事商业策划、商业运营、商业管理的专业集团公司。集团自成立以来，积极进行战略发展，连锁开发，市场经营，取得了满意的成绩。集团已成功运营了新街口环亚广场、汉中路环亚广场、鼓楼北京东路1号环亚凯瑟琳广场三个连锁商业运营。
集团自成立暨踏入商业地产连锁运营行业以来，将“大力发展现代服务业、提升城市生活质量”作为企业的经营方针，以“服务社区生活、创新服务方式、提升生活质量”为宗旨，积极响应市委市政府的号召——参加到盘活城市沉睡资产、激活沉寂多年的烂尾楼，大力发展现代服务业的城市经济战略建设中。
持续经营、永续发展是公司的愿景，公司制定了长远的可持续发展的战略步骤，计划在3-5年内实现连锁规模达到50家左右的规模，年税收达到5亿元以上，创造就业岗位15万人的发展战略目标。连锁化、品牌化经营是公司未来的发展战略目标，通过不断的经验积累，逐步实现标准化、流程化、制度化、品牌化的发展目标。公司一贯坚持立足本土化经营，积极向外发展，为服务当地经济建设，促进当地服务业水平的提升，持续推进现代服务业的发展添砖加瓦。
我们坚信，有社会及商业伙伴的支持，环亚广场必将实现一个个企业发展的里程碑时刻，也一定能够成为一个国内知名的连锁服务品牌，成为全国及国际化经营的优秀企业之一。