南京招聘

1、制定景区经营方针、管理目标，各类规章制度和服务操作规范，规定各级员工的职责并监督执行；

2、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系；

3、建立健全景区组织系统，使之合理化、精简化、效率化，创造一个高效率运行的上乐园工作系统；

4、负责规划建设企业文化，营造良好的企业文化氛围。抓好思想政治教育工作，打造优秀的、团结的管理团队；

5、负责景区日常工作的开展，负责公司相关政策在本景区的组织和实施，对各部门重要事务提出可行性方案并组织实施；

6、负责督促、检查和指导各岗位责任人职责履行情况；

7、负责园区固定资产（如：游乐设施、器材等）的监管和维护工作，组织实施好娱乐设施、设备的日常保养和维修；

8、对园区的安全工作负总责。

9、并定期开展督促、检查和指导工作，确保园区各项安全管理工作落到实处；

10、搞好游客关系管理，妥善处理客户投诉；

11、定期组织召开部门例会，提高工作人员的服务质量，提升游客满意度。

10、按时完成公司交办的其他任务。

任职资格

1、年龄：35-45岁，大专以上学历，工商管理、建筑类或经济类相关专业优先考虑；

2、身体健康、五官端正、气质佳、仪表端庄、礼貌大方；

3、5年以上大型景区企业总经理工作经验，或同等职位管理经验；

4、熟悉旅游服务产业相关政策法规；

5、熟悉旅游项目运营管理的操作流程和方案的实施；

6、有较强的计划、组织、指挥、协调决策能力和项目运作把控能力；

7、富有丰富的团队管理经验，职业素养佳，沟通、协调能力强；

8、熟悉各项运营管理制度、流程、行业标准（景区）与法律要求；

浙江山度旅游开发有限公司注册于浙江安吉，是***总书记“两山”理论的积极践行者，在生态旅游景区开发建设和运营管理方面具有一定的实力和丰富的实操经验，已成功开发运营了安吉将军关、南京龙出没、湖州红里山、一批标杆性项目，促进了生态环境保护利用和乡村旅游振兴发展，在业界树立了良好的形象和口碑。