南京招聘

岗位职责
1、执行招聘工作流程,根据公司的需求开展面试和测试以挑选和雇佣高素质的员工；
2. 分析员工离职的原因并找出最根本的理由，形成员工流失分析报告并提供合理的建议;
3. 开展市场调查了解同行业的公司吸引、使用、保持核发展人才的方法。提供相关的信息以帮助ARAMARK的领导设计和更改人力资源管理的战略；
4. 发展多种多样的招聘渠道并且通过不同的渠道发布ARAMARK的招聘广告；
5. 筛选申请者的简历并建立ARAMARK的人才数据库。与有潜力的候选人保持长期的联系；
6. 为新员工开展培训指导以帮助他们在短期内了解ARAMARK的政策和适应公司的文化；
7. 与新入职的员工和在职员工签署各种法律文件，以保证所有的用工程序都在劳动法的允许范围内；
8. 必要时参与处理员工关系的案例。为下属提供培训和指导以提高他们对ARAMARK的政策的理解。



职位要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

爱玛客美国总部1936年创立于美国费城，纽约证券交易所上市，系全球餐饮、设施、制服外包服务领域知名企业，爱玛客全球年营业额超过百亿美元。爱玛客中国系爱玛客设立在中国的子公司，爱玛客中国的数万名员工，秉承送达美好体验，丰富和滋养人们生活的使命，为中国数百家医院、学校、银行、跨国企业提供全方位的设施管理以及包括环境保洁、中央运送、司梯导诊、布草洗涤、安保等临床支持服务和餐饮服务解决方案。爱玛客中国遵循以人为本，做服务之星，每天都创新的理念，专注于顾客体验和服务提升，助力我们的客户和合作伙伴更加成功！
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Founded in Philadelphia in 1936, ARAMARK's U.S. headquarters is listed on the New York Stock Exchange. Aramark is a well-known company in the field of outsourcing services for catering, facilities and uniforms. Aramark's global annual turnover exceeds us $10 billion. Aramark China is set up in China, a subsidiary of aramark aramark China's tens of thousands of employees, adhering to the good experience of service, rich and nourish the mission of people's life, for China's hundreds of hospitals, schools, Banks, multinational companies provide a full range of facilities management and include environmental cleaning, central transport, ladder leading examining, grass cloth washing, security and other clinical support service and food service solution. Aramark China follows the philosophy of being people-oriented, being a service star, innovating every day, focusing on customer experience and service improvement to help our customers and partners become more successful！
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