南京招聘

一、岗位职责描述

1.负责员工招聘与配置、培训与开发、薪酬福利与绩效管理、劳动关系及档案管理，并相关的入离职、考勤及薪资核算、社保公积金参停等手续办理、系统管理工作。

2.负责配合公司制度和流程构建与完善，绩效的制定和落地，公司相关证照、印鉴管理，办公用品采购及管理，5S管理等行政工作。

3.负责公司对外简单事宜对接

4.完成领导交办的其他工作。

二、岗位任职条件

    1.年龄22-35岁之间，身体健康，品貌端正，无不良嗜好。

    2.人力资源、会计、财务管理、工业工程等相关专业，专科及以上学历。

    3.一年及以上贸易企业行政、人事、财务等相关工作经验（可接受条件优秀的应届生），熟练使用office软件。

    4.工作思路清晰、严谨细致，具有较强的责任心、敬业精神和服务意识，善于学习思考，勇于接受挑战，具有较强的学习力，执行力、沟通表达和团队协作能力，能承受一定的工作压力。

服装、鞋帽、针纺织品、皮革制品、箱包、包装材料、日用百货、玩具、电子产品、酒店用品、工艺品、化妆品、办公用品、环保设备、计算机软硬件、通讯设备、文体用品、机电设备、电子产品、电气设备、橡胶制品、轴承、泵的销售；商务信息咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）