南京招聘

岗位职责




1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、负责公司形象和经营理念、企业文化的展示和宣传；
6、负责公司客户接待、以及与政府部门的日常沟通和文件往来；
7、领导安排的其他相关工作。




任职资格
1、人力资源相关专业本科以上学历，具有人力资源管理、劳动法。熟悉《劳动法》及国家相关法律法规能妥善处理劳务纠纷；3年以上相关工作经验，有能力者可放宽要求。
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

南京科之信机电科技有限公司是一家注册于***经济技术开发区-南京江北新区的科技创新型企业，公司致力于高可靠性，高精密核心机电产品---导电滑环，电旋转连接器，汇流环的研发，设计和生产。产品作为旋转平台与固定平台之间的动力和信号的传输部件，广泛应用于军工和民用领域，典型的应用有雷达、武器旋转平台、制导系统、海空吊舱、天线系统、观瞄系统、风力发电，工程机械，石油钻井平台， 医疗检测设备， 监控云台港口吊机，收发电缆设备及工业机器人等。


公司以技术为先导，以市场为导向，脚踏实地，兢兢业业， 认认真真做好每一个设计， 每一款产品，以专业的队伍，做专业之领域， 为用户从前期产品方案论证设计，研制开发生产到售后服务保证提供完善的技术支持和服务。在产品的设计， 研制，生产，质量检验， 环境试验和售后服务， 技术支持等每一个环节上严格遵循国军标质量管理认证体系， 严格做到不清楚的问题不放过， 不合格的产品不出厂，为用户提供优质的、合格满意的产品。