南京招聘

工作职责：

1.负责人寿分公司组织架构管理、人员管理（招聘、任免、调配、考核）、薪酬福利管理、绩效管理；

2.负责分公司人事招聘，包括参与网招、校招宣讲会、人才市场等社会招聘；

3.负责组织分公司业务部员工的培训工作，新员工入职培训，员工晋升培训。包括负责培训课程的安排与课件的制作与整理；

4.负责协助主管做好员工信息整理。

 

任职资格：

1、性别不限，大专以上学历，人力资源管理专业优先；

2、经验不限，有学习能力，公司对新人制定完备的培训计划，公开公正的晋升渠道；

3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；

4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 [2] 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。