南京招聘

岗位职责:

1·参与和组织团队成员的招聘，培训。

2·为公司发展需要通过各类综合性培训成为管理型人才，包含团队开发，新人育成，开拓业务以满足组织发展需要。

3·公司为副部级央企，晋升机会每年四次，根据能力，最快3个月即可晋升成为主管，最慢半年。

4·从业需要具备良好的学习能力，自我管理能力，表达能力，执行力，态度端正，有上进心，以及对自己职业生涯有良好的规划。

5·本公司为南京分公司售后服务部门，带领团队训练团队，着重于为老客户提供专业的售后服务以及做二次开发。

6.定期拜访客户，了解客户状态以及需求，为客户提供专业的理财建议

7.建立和维护已有的客户关系，并不断挖掘和二次开发

8.进行VIP客户关系综合金融业务的跟进，面谈促成以及合同的签订

9.向客户提供完善的售后服务，定期完成老客户的回访

公司福利

1.提供员工宿舍，步行十分钟到公司

2.定期进行专业技能的培训

3.服务奖金，续年佣金，季度奖金，年终奖金等，工资与能力直接挂钩

4.晋升公开透明，能力者居上

公司会通过各类综合性培训， 三到六个月的时间即可晋升成为主管，每年有四次晋升机会（三个月一次），通过考核，达到晋升标准，会自动晋升，晋升成为主管年薪可以达到十万以上。

中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 [2] 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。