南京招聘

1·参与和组织团队成员的招聘，培训。

2·为公司发展需要通过各类综合性培训成为管理型人才，包含团队开发，新人育成，开拓业务以满足组织发展需要。

3·公司为副部级央企，晋升机会每年四次，根据能力，最快3个月即可晋升成为主管，最慢半年。

4·从业需要具备良好的学习能力，自我管理能力，表达能力，执行力，态度端正，有上进心，以及对自己职业生涯有良好的规划。

5·本公司为南京分公司售后服务部门，带领团队训练团队，着重于为老客户提供专业的售后服务以及做二次开发。

公司会通过各类综合性培训， 三到六个月的时间即可晋升成为主管，每年有四次晋升机会（三个月一次），通过考核，达到晋升标准，会自动晋升，晋升成为主管年薪可以达到十万以上。 

中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 [2] 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。