南京招聘

工作职责:

1、按照人员需求制定招聘计划，了解岗位信息和用人标准，收集简历；

2、开拓维护校园招聘渠道，提升企业在高校的雇主品牌形象；

3、招聘并管理校园实习团队，搭建校园招聘官体系；

4、按照规定流程进行面试甄选，严格考察候选人资格，及时解决面试过程中遇到的问题；

5、组织校企合作，包含但不限于讲座、座谈会、就业实习基地签约等；

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源或市场营销相关专业优先；

2、2年以上招聘经验或1年以上校园招聘经验优先；

3、较强的责任感，善于分析人才心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻的了解；

4、有较强的校园渠道开发能力、团队管理能力；

5、熟练使用办公软件

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