南京招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

丹峰是一家综合厨房、衣柜等家具研发，设计，生产，销售，安装及服务为一体的专业化定制家具生产企业。拥有五彩屋品牌。目前公司产品涵盖整体橱柜、衣柜、移门、衣帽间、卫柜、鞋柜、酒柜、书柜等多类多款时尚家居，致力于为每个家庭提供时尚、人性、环保的一体化解决方案。

公司旗下五彩屋全屋定制，在设计上充分汲取国际时尚流行家居生活元素，在产品风格上，积极借鉴当前市场上流行、引领时尚的风格，结合中国固有的生活居住文化特点，打造出一系列中国特色的时尚家具。

公司自成立以来，凭借出众的产品性能和良好的售后服务，在短短时间内就取得了广大消费者的认可，占有了一定的市场。展望未来，公司将坚持诚实守信，创新的发展原则，为广大消费者创造一个“绿色，健康，个性”的全新家居空间理念。