南京招聘

岗位特点：

试用期缴纳五险，不要求学历不要求工作经验，只为培养有发展的年轻人。到店只需一次面试，相互了解彼此，第二天即可上岗，相比客套的自我介绍我们更重视真正的能力。另外我们有专门的师徒制，没做过不了解没关系，师傅一对一教你迅速上手。

岗位要求-我们需要您：

1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；

2、在店内与客户电话沟通，【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

3、 积累客户与房源资源，【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘***桶金】；

7、提高自身学习力和修养，【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】；

8、为客户提供良好的客户服务，【服务客户为***要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。

薪酬福利-我们可以为您提供：

1、底薪+提成：

试用期无责任底薪3000+提成+五险，2-3个月转正，转正后底薪2500+提成+五险各个级别不等；。

2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。荣盛大平台为您提供明确的晋升标准与晋升体系；

3、标准化培养，快速的成长；

4、就近安排门店。

大厂、六合均有门店

5、工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00

固定薪资：4K，提成，缴五险，年休假。每周可轮休1天。

一、公司介绍： 荣万家生活服务股份有限公司成立于2000年11月（前身为廊坊荣盛物业服务有限公司），注册资本25826.7万元，具有国家物业服务企业一级资质，是中国物业管理协会会员单位。公司现有员工12000余名，服务项目分布于17个省、47个城市，管理项目近300个，管理物业面积达6000余万平方米，累计服务业主百万人。管理业态涵盖住宅地产、商业地产、产业园区、旅游地产、教育、政府及养老地产等，是一家大型的综合性专业物业服务企业。 2020年荣万家（原荣盛物业）荣获中国物业服务百强企业TOP19。 秉持“呵护新生活”的服务愿景，围绕“生命全周期，服务全链条”的服务理念，荣万家致力于打造“有温度的社区文化”并为业主打造科技化、现代化的社区新生活空间。 基于对行业的深刻理解以及对新兴技术的不断追求，荣万家坚持可持续的创新发展战略，加大智能化系统应用，结合移动互联网、大数据、人工智能等技术，自主研发了社区O2O服务APP“米饭公社”和物业工作平台“米到家”，用“互联网+物业”的模式为业主提供全方位智能化社区生活服务。业主通过APP可在线完成报事报修、物业缴费、投诉建议、社区活动报名、社区团购等服务。通过向服务管理链高端延展，我们将管理区域、硬件设施、管理服务进行融合，打造智慧社区，实现园区智能巡查，助力物业服务智能化发展，增效管理的标准化、数据化，保障物业的保值增值。 多年行业深耕使得荣万家深刻意识到，社区不仅是家，更是生活。满足新时代业主从物质到精神的追求转变，提供既有共性又有个性的高品质差异化社区生活服务。通过社区便利店、社区食堂、拎包入住服务、智能化充电桩、家生活馆等多元化产品服务构成了荣万家社区生活服务生态，带给业主“便宜、便捷、安心”的全新居住体验。 荣万家生活服务股份有限公司成立于2000年11月（前身为廊坊荣盛物业服务有限公司），注册资本25826.7万元，具有国家物业服务企业一级资质，是中国物业管理协会会员单位。公司现有员工12000余名，服务项目分布于17个省、47个城市，管理项目近300个，管理物业面积达6000余万平方米，累计服务业主百万人。2020年荣万家（原荣盛物业）荣获中国物业服务百强企业TOP19。 荣万家坚持可持续的创新发展战略，加大智能化系统应用，结合移动互联网、大数据、人工智能等技术，自主研发了社区O2O服务APP“米饭公社”和物业工作平台“米到家”，用“互联网+物业”的模式为业主提供全方位智能化社区生活服务。 其中南京公司接管面积约达六百万平米，在管项目33个，主要服务区域涉及江北新区、六合区、江宁区、栖霞区等，在职员工约1000人。公司秉承“人才是荣盛的资本”的理念，积极的为员工提供发展的舞台。 二、项目介绍： 定位：新盛力项目是荣盛物业针对优秀应届生打造的人才培养计划。为公司级人才战略项目，致力于培养荣盛物业未来发展的中流砥柱。 品牌释义：谐音“新生力”，寓意应届生旺盛的生命力、学习力、创造力、执行力。 培养目标：“两年经理、四年总监、六年总经理”，快速培养“懂战略、识体系、能落地”的核心干部团队。 岗位介绍： 一、招聘对象：专业不限，统招2021年应届本科及以上学历毕业生 二、招聘人数：60-80人 三、招聘岗位： （一）、管培生（人力资源方向）：人力资源相关专业、2人 工作内容： 1、协助组织制定和实施人力资源战略、年度计划； 2、确保在人力资源规划、招聘、人才发展、薪酬福利上满足业务需求； 3、负责进行公司内部文化管理及员工沟通，提高员工满意度。 工作地点：南京 （二）、管培生（财务管理方向）：财务相关专业、2人 工作内容： 1、对公司业务经营状况进行财务反馈、监控和风险管理； 2、为业务开展提供有效财务支持； 3、提高资产的运作效率，并促进企业价值***化。 工作地点：南京 （三）、管培生（物业项目管理方向）：不限专业、70人 工作内容： 1、对公司下各物业项目、业务部门进行日常管理； 2、执行公司各项物业管理政策、质量体系文件、工作计划等； 3、完成公司下达的年度经营指标任务。 工作地点：全国（含南京） 招聘流程： 1、简历投递→校园宣讲会+一分钟面试（现场投递为主，邮箱投递简历优先筛选）→笔试→综合面试→终试→发放offer 2、简历投递邮箱:rongshengwuye@risesun.cn 邮件名称为 所在省份+城市+学校+姓名，个人简历作为附件。 薪酬福利： 年度综合收入：10w-15w 联系我们：