南京招聘

岗位职责：

1. 新产品研发电子部分设计质量保证，研发产品在行业产品对比中电子部分有优势项且无不达标项 ;

2. 新产品研发电子部分设计进度保证，研发产品在电子部分研发各阶段有提前完成，没有因质量/资源等问题延误项目;

3. 研发技术创新，专利;   

4. 行业电子技术先进性引进，新平台升级，新技术方案; 

5. 技术标准，设计流程规范完善，PLM技术设计流程执行，技术文档，评审/试样/BOM发布流程完善; 

6. 团队建设 ，人员绩效管理，人员资源保证，人员工作能力和执行力提升。

任职要求：

1. 5年手机硬件研发经验，2年研发硬件团队管理经验；     

2. 行业技术水平和产品标准的评估能力 ；  

3. 电子先进技术综合能力（BB，电源，音频，视频，EMC）；        

4. 组织沟通协调能力 ；     

5. 技术瓶颈突破，技术痛点攻关能力。

江苏东大集成电路系统工程技术有限公司（以下简称“东集公司”）是由东南大学等单位于2002年3月共同投资组建的有限责任公司，注册资金5000万元人民币。
经过十余年的发展，公司形成了具有自主知识产权的系列化终端产品和解决方案，行业应用领域不断拓展，具备完整的产品规划、应用开发、生产制造、运营维护的业务能力，积累了丰富的行业经验。产品无论在技术创新程度、产品销售、市场占有率、行业认可度等方面均处于国内领先地位；建立了遍布全国的营销和服务体系，在北京、上海等地设立了分（子）公司；拥有高素质员工队伍，员工总数超过600人；建立了现代化的企业经营与人力资源管理体系。公司将通过技术创新与服务，不断满足客户需求，向行业领先的技术、产品和服务全方位解决方案提供商迈进，实现企业和员工的共同发展。
东集公司经过近几年的快速发展，已成为
江苏省软件企业、 江苏省高新技术企业
南京市微处理器研究中心、 国家密码产品生产与销售企业
江苏省和南京市科技成长型企业、 省高新开发区重大贡献企业
产品获得
国家科技进步奖、江苏省科技进步奖、南京市科技进步奖
江苏省级重点新产品奖、国家火炬计划重点新产品
公司理念
公司坚持将“人才是宝贵的资源，是公司发展的源动力”作为事业发展的基石，将“吸引人、培养人、使用人、发掘人”作为用人的核心理念，为每位员工提供发展的舞台和成就事业的机会。
选人：以企业文化为基础，与公司具有同一价值观，德才兼备。
用人：以团队为整体，注重员工个人特质，扬长避短。
育人：以岗位和个人发展规划为载体，在行动中学习，与企业共成长。
    有意者请通过51job网站直接投递，也可以投递至zhaopin4@seuic.com邮箱。