南京招聘

1.能够分析数据进行选品，并制定店铺年度，季度、月度销售目标，分解计划目标并完成销售指标；

2.熟练掌握FB/INS/PINTEREST等各种SNS网站的推广，根据效果分配资源指定计划并监控操作效果；

3.负责独立站运营团队管理，指定产品方向、客服、物流、品牌等环节中出现的各种问题，给予下属员工工作指导及支持；

4.在品牌上的运营活动（日常活动、节日活动，用户活动等）指定运营计划并进行审核及监督；

5.挖掘、培养、激励核心用户，建立高度活跃核心用户群体，打造口碑传播；

6.负责相关数据分析及策略输出，提供及时有效的分析结果和策略方案，推进业务目标达成；

7.针对市场及竞争对手的变化，做出建设性方案及合理化调整

任职资格

1.本科及以上学历，英语专四及以上或有海外背景经历。

2.具备电商运营3年工作经验，有跨境经验优先，电商团队2年以上管理经验

3.具备一定的洞察能力，能对企业远景规划提出合理化建议

4.具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力和复杂问题的解决能力

5.高效并有较强组织和规划力，能够在高压环境中工作。

        南京英达威科技有限公司是一家集产品开发、技术研发、互联网生产和销售为一体的科技公司。公司拥有3000平米以服装鞋帽加工制造、个性化产品定制为核心的现代化生产工厂，并整合上下游资源形成一套完整的供应链系统。公司先后在福州、深圳、南京、莆田等地成立市场部。我们秉行扁平化的管理理念，拥有Amazon、eBay、Wish等跨境电商平台的高素质运营团队、经验丰富的产品部和高效的供应链。公司通过与上游供应商合作的形式，打造自有品牌，并在全球数个国家推广，足迹遍布欧美、日本等地区。经过多年的磨砺锤炼，积累了大量的国内外客户资源。公司销售额每年都在不断创高，在行业内享有较高的声誉。

公司理念：以客户需求为己任，时刻关注行业动态，不断提升自己。为全球客户提供优质的产品和卓越的服务。

企业文化：以人为本，尊贤重仕，高效服务，精益求精

员工成长策略：英达威将采用帮教带的方式带领新员工快速成长；用完善的培训和晋升体系促进员工持续成长；用丰富的奖励机制激励和回报员工。

公司将为员工提供：
1：具有竞争力的薪资
2：按照国家标准缴纳五险一金
3：完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪制度
4：完善的培养体系和晋升机制
5：带薪年假
6. 多元的职业发展：岗前培训、在职培训、岗位横向调整和纵向晋升机会等。