南京招聘

工作内容:
1、负责根据企业文化及公司战略，显现并调整绩效考核的导向，使之具体、明确、完全匹配管理需要；
2、负责制定公司绩效考核管理标准、实施细则、考核结果的应用规则，使之符合考核导向、易于实施和维护；
3、负责制定具体的考核方案，分析并选择考核模式、考核工具，理由需充分、客观、经得起推敲与验证；
4、负责管理并执行绩效考核流程，评估执行的结果，不断优化考核方案与考核流程；
5、负责及时调整组织结构、梳理《职位说明书》、优化组织及流程。
任职条件：
1、10年以上工作经验，人力资源相关专业；持相关人力资源证书；1000人以上中等规模企业工作经验，5年以上绩效经理经验；
2、熟练使用各类办公软件，包括Word、Excel、PPT、visio、PDF等；
3、熟练掌握文件管理、标准管理的规则、熟练拟定制度公文、熟练设计表单；
4、有逻辑思维、语言、文字表达，有较高的数字敏感度，善于进行数据分析；
5、熟悉薪酬体系设计及流程、绩效体系设计及流程；
6、具备人力资源管理学、管理学、法律基础学等方面的知识。

      我司全称为“江苏汉资餐饮管理有限公司”，公司总部位于南京市江宁区，占地近万平。总部功能包括了办公、住宿、生产加工与配送三位一体。目前公司拥有四个大众餐饮品牌——“花津浦”韩国料理、“麻辣盛艳”川式香锅、“晋家门”西北中餐，“花味”烤肉，总计2000余人、目前共计100余家门店，以南京为中心、辐射200公里半径以内的周边城市。
    在当前互联网发达、电商蓬勃崛起从而各种传统商业饱受冲击的背景之下，结合国家遏制高档餐饮消费的政策导向，此时正是传统中餐业态中时尚餐饮发展的大好机会，而我司目前也已初具规模打出了品牌知名度，未来以登陆沪、浙并逐步覆盖华东为目标，因此正期待务实睿智的高端人才加入，从而把握战略发展方向、规范企业运作、夯实盈利模式，继而走出新高！