南京招聘

岗位职责;

       负责公司人力资源业务端具体业务工作，包括客户业务需求分析、网上发布招聘信息、主动搜索符合条件的人才、其他拓展渠道人才链接、简历初步筛选、劳动合同商谈等工作。最终的结果是为公司链接到满足公司业务发展需求的各类人才。

任职资格：

1) 全日制大学专科以上文化程度；

2) 人力资源管理、市场营销、行政管理等相关专业，与土木工程、石油化工有关的各工程类专业。

3) 工作年限不限，优先考虑新毕业大学生以及工作年限5年+，具有同类企业，相关业务管理经验。具有施工类企业、项目管理公司、工程公司人力资源管理从业经历或具有施工类企业、项目管理咨询公司、工程公司中层以上专业技术及管理岗从业经历；

4) 具有一定的人力资源渠道扩展能力，组织管理能力，业务对外沟通能力，处理较复杂问题的能力。吃苦耐劳，踏实肯干，具有较强的敬业精神和干事创业的愿望；

5) 年龄35周岁以下优先考虑，满足上述关键条件的离退休人员也可；

6) 提供上海社保或按个人意愿地缴纳社保，非上海本地人员或在沪居住地较远人员公司提供住房与交通补贴；

微信分享