南京招聘

【职位描述】

1. 积极拜访、接洽客户，了解客户需求；
   

2. 为客户及其家庭成员提供保险方案规划及财务风险管理，并根据客户需求进行个性化定制；
   

3. 在公司指导下，为企业、集团、公司等提供团体保险的规划;
   

4. 协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、指导、培训、激励队伍;
   

5. 为客户提供优质的保险售后服务。

【福利待遇】

1. 高质量的免费专业培训支持: 3天沉浸式培训+1个月集中专业培训+"一带一"持续展业支持；

2. 薪资：一年内新人综合薪资：6000-10000元/月；除佣金外，奖金丰厚：新人津贴、潜力新人奖、推荐新人奖、伯乐奖；

3. 公司提供具有市场竞争力的保费佣金比例，并且持续至第五年；

4. 晋升不同级别主管后，公司提供各类保障计划，如失业、疾病、意外风险等保障；

5. 主管收入构成:佣金、新人津贴、推荐新人奖、潜力新人奖、伯乐奖、持续率奖、直辖组津贴、培育组津贴、培育组经理奖、新主管特别津贴、责任津贴等；

6. 主管平均薪资：20000-35000/月；处经理平均薪资：40000-60000/月；总监年薪150万起；每三个月为一次晋升周期；

7. 公司给予足够的展业支持，如拜访随手礼、客户上门礼品等；

8. 定期举行公司员工团康活动。
   

【任职要求】

1. 22-45周岁，男女不限;

2. 高中以上学历；

3. 正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

4. 具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者，或有销售和管理经验者优先。

5. 具有基础的思维能力和语言表达能力。

【面试须知】

1. 携带身份证复印件、学历证明复印件各一份;

2. 简历一份;

3. 请穿着职业装。

4. 面试地点：南京市鼓楼区中山路129号中南国际大厦12楼

5. 联系人：张经理  18625188965  

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      保险是金融行业三大支柱之一，在欧美国家以及港澳地区发展相对成熟，相对于国外人均3.5-5.8件保单的深度，中国大陆人均保单仍不足0.2件。因此，中国保险业经过十几年的快速发展，市场潜力依然非常巨大，一方面，国家层面上给予保险发展指引和肯定，民众的风险意识逐步提高，持续稳步提高家庭风险保障；另一方面保险行业自身也在净化升级，行业规则逐渐完善，从业队伍也呈现专业化、年轻化的明显趋势。经济学家预测，保险行业将迎来黄金十年，也将释放巨大的人口红利。

      与传统行业相比，保险行业是一个绝对公平、公正、透明的行业，您的付出与薪资只与总公司颁布的基本法挂钩，旁人无权主观干涉，保险从业者的平均收入在各行业中名列前十，很多非本地从业者也通过保险创富，在南京买房买车。另外弹性工作时间、无须考虑上下级错综复杂的人际关系、持续学习培训综合金融知识，永远处在时代进步潮流，常态化外出培训旅游等，都会给您带来不同于以往的全新体验。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。