南京招聘

职责描述：

1、 负责上海地区员工考勤管理、薪酬福利、绩效奖金的核算、调整及发放，并配合部门领导建立、完善公司的薪酬福利体系和相关管理制度流程。

2、依据地区下辖各项目公司开发进度和用人需求，对接下辖项目公司完成人员信息和人力成本数据收集，完成公司薪酬福利相关报表的统计和分析，落实全集团员工的年度调薪、人力成本预算工作。

3、规范公司的用工管理体系，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度。

4、依据集团总部各职能中心的管理幅度、各项目公司工程开发进度及运营规模，规划地区各职能中心、各项目公司年度人员总量编制、岗位设置及人员到岗时间，合理控制公司人力成本，提高人均效能。

5、负责员工相关薪酬福利及员工关系事务的咨询、答疑，妥善处理劳动纠纷，将冲突控制在合理范围内。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历学位，人力资源，工商管理等相关专业；

2、5年以上人力资源薪酬及员工关系模块工作经验，具有大型集团公司总部同等岗位工作经验者优先考虑；

3、熟练掌握Excel,数字敏感度好，擅长数据分析，逻辑思维能力强；

4、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针;

5、工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神。

职能类别：薪资福利经理/主管

上海珠江投资有限公司系广东珠江投资股份有限公司全资子公司，公司致力于地产业及其他多种领域的产业投资，目前已取得多个项目拓展的良好前景。开发产品涵盖住宅、写字楼、服务式公寓、购物中心、零售商业、酒店、专业市场等，项目遍及静安、闸北、黄浦、虹口、杨浦、青浦、松江、昆山等区域。

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