南京招聘

岗位职责：

1、负责物流中心一线劳务招募策略输出-根据业务发展规划，结合市场人力供应情况制定用工策略；

2、一线劳务激励体系建设-搭建劳务薪酬绩效体系，跟踪落地，进行效果评估；

3、一线劳务培训体系建设-根据不同层级，搭建培训体系，进行培训组织与实施，促进团队产能提升。

职位要求：

1、支持过万人以上物流、仓储、供应链类团队，有丰富的招育励大型项目策略经验，对组织建设有深入理解；

2、本科以上学历，8年以上HR经验，在OD、TD、薪酬、绩效、招聘、至少2个模块深入实操经验，有咨询公司经验有加分；

3、有较强的沟通表达能力及组织协调能力，具备良好的团队管理能力及项目落地能力；

4、 熟悉岗位外包、劳务派遣、灵活用工、人事代理等业务领域。

每日优鲜成立于2014年11月，致力于让每一个家庭买得省心，吃得放心。我们运用创新技术和业务模式，旨在从根本上重塑中国社区零售行业，成为中国数字化社区零售平台的领导者。 在一二线城市，每日优鲜首创"前置仓"模式，为16个城市的数千万家庭提供了“超4000款商品，最快30分钟达”服务。为了进一步推动社区零售行业全链路数字化，每日优鲜在2020年下半年推出智慧菜场业务，并于 2021年启动了零售云业务，利用在垂直零售领域积累的核心技术能力，以及自主开发的智能系统—AI零售网络，进一步帮助社区零售行业参与者实现数字化转型。