南京招聘

（一）岗位职责：

1、依照公司人才发展战略，制定中长期人力资源发展规划。

2、负责制定行政人事部年度工作计划并组织实施，搭建人力资源管理和行政制度体系。

3、根据公司战略目标制定组织架构及岗位职责，制定年度编制计划；

4、根据业务计划与组织、职位的设置，审核人力需求计划；合理控制人力的增长。

5、负责建立完善公司薪酬体系，适应公司未来业务发展需求；

6、负责公司人力资源发展规划，健全完善人员发展通道规划；

7、负责完善公司绩效考核体系，建立有效的激励和考核机制；

8、负责公司人力资源团队建设，打造专业化的人力资源管理队伍。

9、负责公司劳动关系管理体系，实现企业与员工共赢；

10、负责建立健全行政制度规范，保证公司有章有序的运营秩序；

（二）任职资格：

1、大专及以上学历，至少5年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、要求有人力资源管理师相关证书

6、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力。

南京金邦动力科技有限公司是一家新成立的民营高科技企业，位于南京市溧水区，金邦动力致力于电动汽车动力系统的开发与生产，主要的产品有电动汽车整车控制器（VCU）、电池管理系统（BMS）、高压配电单元（PDU）、动力电池组（PACK）以及动力系统集成，目前金邦动力已经与多家整车企业启动零部件及系统配套项目，欢迎有志之士加盟。