南京招聘学校校长

学校校长

负责与当地政府、教育主管部门的对接，保持良好的关系。积极组织学校员工参与教育主管部门安排的会议、

培训等。协调学校与外部的各种关系，使学校教育与地方教育主管部门协调一致，争取各方面对学校工作的理

解、支持和配合，树立良好的公众形象，扩大学校教育的美誉度和知名度。

? 负责学校国家课程的实施和教学质量监控。严格执行国家有关教育法律、法规、方针、政策和上级教育主管部

门的规定与指示。遵循教育理论，按照教育规律，科学管理学校，全面完成教育教学任务。组织教学及课程研

发，推动教学改革，提高教学质量。

? 负责学校中方教职员工的管理。包括人员的聘任、调配、考核、培养、团队建设、绩效考核等。组织中方教职

工的进行职业道德教育和业务培训。关心中方教职工的工作和生活，为中方教职工在理想、信念和职业发展方

面的进步创造必要的条件，不断提高中方教职工的政治素养和文化业务素质。

? 协助总部建立符合本校实际需要的管理体系。制定健全学校各项规章制度，协调各部门工作，建立良好的校风、

校纪和正常的教学秩序。

? 负责指导学校共青团、少先队等社团组织。实行政治领导，充分发挥师生在精神文明建设中的作用，推动学校

工作的开展。充分发挥教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调发展，形成良好的育

人环境。定期召开学生家长会，沟通学校教育，指导家长家庭教育，是家校协同发展。

? 领导学校后勤工作。向学校总务长传达教育主管部门对于学校食品卫生、校园安全、卫生防疫、校舍安全，校

车安全等各方面的工作要求，并制定相关的工作预案，监督后勤部门为学校师生做好后勤保障工作。

? 加强民主管理和监督。定期召开校务会议、教师会、家长会和学生座谈会，研讨学校重大事项，收集各级各类

反馈信息，不断改进学校管理工作，并定期向总部报告学校发展情况，反思存在的问题，提出改进方案。

? 善于学习、交流，及时把握国内外课程改革信息，不断改进学校工作。

? 根据学校发展目标，制定年度工作目标并赋予实施。

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