南京招聘

工作内容：

1、协助编制年度人员招聘计划,负责区域内各招聘单元工作展开，完成招聘计划按照总公司要求将工作内容落实和下达；

2、负责区域公司招聘管理，关键岗位的招聘、管理、谈薪、背调等，协助建立和完善区域公司的招聘流程和招聘体系；

3、和各部门保持良好的沟通和联系，搜集和整理最新人员需求，及时调整招聘工作方向；

4、负责日常招聘，包括但不限于收集简历，聘前测试，渠道开发、流程完善、面试安排、招聘分析，协助新项目交付关键人员招募。组织应聘人员进行技能及综合素质测试；

5、负责招聘渠道开发和维护，积极拓展新的招聘渠道，协助公司总部进行校园招聘，院校的维护与管培生的甄选等工作；

6、推进区域公司优秀人才的选拔评审，协助总公司的人才盘点工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，并将相关工作落实至片区；

7、同部门其它工作人员紧密配合，了解新员工思想动态和工作进度，及时发现问题，及时反馈，并适时引导和解决，提高人员稳定性。

工作要求：

1、统招大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、拥有一年以上的中层岗位招聘经验，拥有猎头经验者优先考虑；

3、熟练掌握WORLD、EXCEL、PPT办公软件及相关软件；

4、有物业行业工作优先，一年以上人力资源管理工作经验，有招聘和培训工作经验；

5、具有较强的决策、分析解决问题的能力，沟通协调能力，指导能力，观察力。

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中梁现代服务集团是中梁控股下设全新业务板块集团，负责中梁现代服务方向的战略实现和业务发展。集团以“共创价值，让四季心情绽放“为使命，实行董事会治理下的合伙人模式与阿米巴生态经营模式的双重经营理念，依托轻资产运营模式，发挥产业链协同价值，驱动产业孵化，提升全维度客户服务能力，致力于”为美好生活创造价值......
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