南京招聘

1、制定培训计划：按照总部的年度、月度方案，制定自己所在公司的培训方案及转训方案；
      2、制定零售公司培训：制定培训需求调研，并根据零售公司实际需求制定培训计划和方案；
      3、训授课：了解学员需求，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，培训授课，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；

4、培训后跟进：培训后收集培训跟进计划，并协助跟进，按时提交培训跟进结果汇总，上报零售公司总经理和总部培训部；
       5、与职店一起打造零售公司的人才基地。
任职要求：

1、大专及以上学历，35周岁以内；

2、有2年以上服装零售行业的从业经历，熟悉终端运作，有一定零售管理、培训、店铺带教等经验；

3、熟练运用office办公软件，能服从工作安排和公司要求，适应中短期出差

波司登创始于1976年，专注于羽绒服研发、设计、制作，每一件羽绒服至少经过150道工序。42年来，波司登在羽绒、面料、工艺、版型等方面不断创新，羽绒服品质和保暖性广受国内外好评。现在，波司登羽绒服畅销美国、法国、意大利等72个国家，全球超2亿人次在穿。