南京招聘

岗位职责：

    

1、协助进行公司人力资源管理体系的建设与维护，推行公司各类规章制度的实施；

    

2、负责根据公司业务发展需求，掌握各部门招聘需求，完成总体招聘目标； 

    

3、负责汇总公司各部门培训需求，制定年度培训计划，并配合实施；

    

4、负责人员入职、参保、调动、转正、离职等管理工作；

    

5、负责员工人事档案管理；劳动合同和其他用工协议的签订和归口管理；

    

6、负责员工考勤、绩效、奖惩信息的审核与汇总；

    

7、负责每月工资数据汇总，按时完成工资表并提交审核；

    

8、负责公司员工关系处理，员工安抚，对接劳动纠纷、冲突的调解及劳动稽查等工作；

    

9、领导交办的其他工作事项。

    

任职要求：

    

1、大专以上学历，人力资源或其它管理类专业毕业；

    

2、2年以上同岗位工作经验，擅长人力资源1至2个模块的工作；

    

3、具有良好的人际沟通和团队协作能力，主动热情，能快速与同事打成一片；

    

4、工作认真负责，有较强的责任心和自我驱动力，具备较强执行力；

    

5、熟练掌握OFFICE等办公软件，具备较好的书面表达能力。

双休，工资5500-6000

南京君明是一家制造高精密度线路板现代企业。公司致力于技术与管理创新,谋求企业快速发展和对社会的回报，我们不断追求科学的管理方法，规范的制度，以人为本的人才理念，以形成姑苏线路板厂的企业文化。市场的竞争与拼搏不可避免的冲击着一切企业的生存和发展。适者生存已成为现实，不难想象，姑苏依靠一种团队精神，通过多年的艰苦，走出了一条自我发展的路子。