南京招聘

软件公司招聘专员/招聘经理

招聘专员岗位职责：

1. 根据主管发布的招聘要求，更新维护相应招聘渠道的招聘信息

2. 筛选简历，与求职者沟通，并按照流程约定面试时间和方式

3. 更新并维护人才库

4. 薪资谈判，及签订合同

5. 维护员工关系，定期沟通，并反馈问题

6. 其他人力资源相关职责

招聘经理岗位职责：

1. 根据经理、甲方要求分配招聘任务

2. 建立公司、个人人才库，定期更新潜在的人才资源，保持联络沟通备用

3. 维护员工关系，定期沟通，并反馈问题理汇总、分析

4. 招聘数据的整理汇总、分析

5. 其他人力资源相关职责

岗位技能要求：

1. 有IT外包招聘经验优先

其他事项：

1. 招聘岗位采用底薪加提成的方式计算待遇，高底薪，高提成

2. 无互联网行业招聘经验者，公司可提供入职、定期培训

3. 无互联网行业招聘经验者试用期考核相对宽松

主要招聘人员：

1. java开发人员

2. C#开发人员

3. php开发人员

4. 测试人员、测试经理

5. 项目经理

6. vue 等前端开发人员

7. iOS、Android开发人员

8. UI/UE 美工、设计人员

任何时间都可以联系，非工作时间可能回复时间稍长

企业信息化建设：OA(办公自动化)、ERP（企业资源管理）、CRM（客户关系管理）、HR（人力资源管理）、EAM(设备资产管理)、PDM（产品数据管理）、SCM（供应链管理）
政府信息化建设：政府部门内部信息化和网络化办公、政府间的电子政务、政府对企业的电子政务、政府对公民的电子政务
电子商务、互联网金融
外包：电力、教育、运营商及物流等客户