南京招聘

1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极做好内部管理工作；

2、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品、车辆管理等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制；

3、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

4、负责公司采购中心的运营管理及成本优化.

5、负责内外接待、办公设备的管理和维护、办公用品的采购、保管、发放以及车辆管理、班车租赁、职工工作餐等工作；

6、负责公司内部的环境绿化、环境卫生的日常管理；

7、负责按时完成上级部门及公司内部以会议、文件、通知等形式布置的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有3年及以上中型、大型企业综合管理部门/总经办负责人综合管理/总经办管理工作经验

2、熟悉国家相关政策及法律法规，熟悉企业内部行政管理体系运作流程，具有企业行政管理体系推行运作经验；

3、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；具备一定的创新能力。

4、具有一定的社交能力，能适应不同场合的商务接待；

5、具备高度的工作责任感与抗压性，办事严谨、有计划性，具备优秀的领导能力与执行能力，良好的团队合作与协调能力；

南京长客非急救转运服务有限公司隶属于国有长客集团，是南京市卫健委联合六部委共同授权批准成立的南京非急救转运社会化改革独家试点单位，承接全市非急救病人转运的工作。公司依靠南京长客集团60余年的长途旅客运输经验，结合120院前急救的运营经验，建立专业、规范的非急救转运体系。配备标准的非急救转运车辆70余台，参加全市所有医疗机构的非急救病人转运工作。
公司为非急救患者提供出院回家或前往康复、疗养中心，也为老年人、残障人士提供卧式、担架等出行帮助。我们引进保姆式服务理念，航空式服务规范和标准，也可以为高端需求提供定制化服务。
我们以“呼叫就是信任，出车就是承诺”为理念，按120急救中心标准建立了24小时调度中心并开通非急救转运呼叫专线：962120，为南京及周边地区百姓服务。公司为每辆车购买300万乘客险，所有司机取得“交通行业从业资格证”和“急救技能资格证”。同时建立了半军事化的管理，打造执行文化和标准统一文化，每一次出车都倡导出车迅速、雷厉风行、不折不扣、优质服务。做到全员着装统一、岗前培训统一、车辆调度统一、卫生制度统一、服务流程统一、价格标准统一。未来我们将持续不断探索、进步，在满足市民健康服务需求后，提高“获得感” “幸福感” ，响应政府“健康南京”的倡导。