南京招聘

岗位要求：

1、年龄18-30周岁，全日制大专及以上学历，必须持有毕业证书，专业不限

2、热爱并有意在餐饮行业长期发展，服从调配

3、富有团队精神，有良好的顾客服务意识

4、喜欢快节奏的工作，自我激励且具有不断学习的能力

5、诚信正直、乐观积极，责任感强

岗位职责：

1、协助店长做好店铺的基础服务和营运

2、从门店地训练、区域管理及铺面管理，学习餐厅营运知识

3、为客人提供卓越的用餐服务，维护并提升顾客满意度

4、妥善处理店内人际关系、客户沟通及跟进技巧

【薪资福利】

1、标准工资：4200元/月（每月167小时工作的基本薪资）

加班费：超出167小时后按照1.5倍计算加班工资

交通补贴：根据实际产生金额，全额补贴

年终奖：不少于1个月标准工资

地域补贴：300元/月（仅限上海地区）

学历补贴：本科及以上学历，200元/月（见***管期间）

基本薪资+交通补贴（实报实销）每个月综合5000元/月-6000元/月左右

2、灵活排班 每周双休 五险一金 系统培训

3、年底双薪 带薪年假

4、安心公寓 免费餐饮 住宿费260元/月

5、加班费：法定假日3倍薪资，平常1.5倍

6、年假：满一年5天带薪年假，逐年增加

7、社保：试用期满缴纳五险一金，并补交试用期一个月期间费用

8、吃住：免费员工餐

【工作时间】

1、见***管采用排班制度，店长会以月或周为单位，提前制作排班表

2、排班的依据是：餐厅经营需要和各位本人意愿

3、最早班次上午9点开始，最晚班次晚上11点结束

4、没有固定班次概念和翻班规律

5、根据门店实际情况，每周安排1-2天休息（超出时间按照1.5被加班计算）

6、社会保险：公司为员工足额缴纳五险一金

【晋升空间】

见***管→主管→店长助理→店长→地区长

萨莉亚成立于1967年,那个时代意大利菜系并不普及。现在的董事长Shogaki先生师从经验丰富的厨师，在学艺期间深刻的领悟到“美味=原材料”的道理。出师后他一边在大学就读，一边已经开始经营***家萨莉亚了（仅有36个座位）。
开业后虽然Shogaki先生满怀热情，希望能够让每一个客人高兴而来满意而归，同是对自己使用的原材料非常自信，但是客人并不多。那段时间是萨莉亚遇到的***个瓶颈。
Shogaki先生一边苦苦的支撑着萨莉亚，一边开始怀疑“便宜没好货”--当时食品行业的常识。在克服这个瓶颈的过程中，Shogaki先生越来越相信
────────────────────　“真正好的东西，应该既便宜又好吃”
功夫不负有心人，经过了一段时间的努力，餐厅的生意变得越来越好。可是1969年的某一天，灾难降临到了萨莉亚，一场大火摧毁了所有的东西。但是Shogaki先生并没有因为这件事而放弃，反而以此为契机，开始对世界各大餐饮进行研究，准备卷土重来。在众多菜系中，意大利的饮食文化深深地吸引着Shogaki先生。在对意大利餐饮进行了实地考察之后，发觉意大利的餐饮文化提倡平衡饮食、重视发挥原材料自身的美味、崇尚健康饮食，于是Shogaki先生最终选择了意大利菜。
当时说起意大利菜，大家会不约而同的把它和高级菜系联系在一起。Shogaki先生非常清楚的意识到这一观念严重影响了意大利饮食文化的推广。要大众接受意大利菜，首先就要解决人们长期以来对意大利菜的偏见。
一个偶然的机会，Shogaki先生接触到了“连锁经营”。“连锁经营”的理论为志在推广平民意大利菜的Shagaki先生带来了希望。不久之后，他便基于该理论制定出了“萨莉亚60年构想” 现在，全世界范围采购、垂直采购体系等这些在萨莉亚仅有几家店铺时制定的“萨莉亚60年构想”的内容正在一一实现。构想的实现是现在乃至今后萨莉亚立足于世界企业之林的强大武器。