南京招聘

1、  根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，满足公司的经营管理需要；

    

2、  执行招聘工作流程：需求统计，简历筛选，面试通知及资格审查、初试、需求部门复试跟进等 ；

    

3、  做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符，分工明确；

    

4、  组织入职培训、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

    

5、  对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

    

6、办理员工的入职、离职、调任等手续；建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；

    

7、负责公司的福利保险制度，组织办理入保退保手续；

    

8、统计汇总员工考勤情况，完成员工考勤月报等资料，处理考勤异常情况；

    

9、跟进每月员工绩效反馈，核算绩效工资；根据绩效考勤核算工资和财务对接；

    

10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

    

11、公司团体活动的组织、筹办及公司大小会议安排。

（注：前期职位偏招聘方向）

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德)在西班牙马德里创立。2018年正式并入德沃E美。
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