南京招聘

工作职责：       

1、与业务部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略；      

2、积极有效地跟踪管理招聘全过程，通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作；      

3、从招聘的角度为业务部提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、建立人才储备等，建立良好的合作机制；      

4、外部招聘资源的拓展，招聘品牌的建立和完善；      

5、完成有效的招聘任务。      

任职条件：       

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；       

2、具有1年以上招聘工作的相关经历 ，其中包含半年以上软件外包行业的招聘经验；      

3、熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件；       

4、工作细致认真，执行力强，有责任心；      

5、具有优秀的口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强

喜欢挑战的您，积极向上的您，渴望成功的您 ……

一个新兴的朝阳行业，一个快速发展的行业领先者，正在期待您的加盟 ……

经验、学历、户籍 …… 在这里都不重要，这里需要的是积极向上的心态，努力拼搏的精神。

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51Testing 注重员工的培养，注重把员工的个人的职业生涯规划与企业的发展相结合，并且容许员工犯错误。
51Testing 追求为客户提供卓越的服务，对质量和品牌的追求高于眼前的利益。
51Testing 致力于提高中国的软件测试水平，改进软件质量，并努力推动软件测试地位的提高。
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51Testing 欢迎富有工作激情的您、怀有梦想的您加入到这个团队中来，与我们一起快乐成长！一起走向美好的明天！
51Testing 提供良好的工作氛围，让您所有的努力付出都能够得到相应的回报！

公司福利：1.法定劳动者保障保险、住房公积金　2.日常补贴（工作餐、交通费补贴） 3.过节费、节日礼品　4.生日会及礼物 5.员工年度体检　6.带薪假期 7.年度旅游 8.代办上海居住证