南京招聘

工作职责：
1、制定和完善员工关系政策，合理规避法律风险；
2、指导员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作；
3、规划和维护公司HR制度（如员工手册、劳动纪律制度、境内外差旅制度）；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷。

 

职位要求：
1、熟悉国家和地方劳动相关法律法规；
2、具备员工关系管理的专业知识和技能；
3、善于进行沟通交流，能准确理解他人的意思，能与他人进行有效的沟通;
4、具备良好的观察能力和应变能力，能妥善解决突发事件；
5、3年以上员工关系处理经验；
6、流利的英语听、说、读、写能力。

迈瑞创始于1991年，总部设在深圳，为全球市场提供医疗器械产品，主要业务集中在生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大领域。

守护人类健康，是迈瑞研发的源动力。迈瑞在全球设有10个研发中心，通过全球协同的研发系统、与科研机构紧密合作以及战略性并购，不断创新，更快推出高效的医疗解决方案，定义医疗质量和效率的新标准。

迈瑞为全球各国提供当地化服务，迈瑞在北美、欧洲、亚洲、拉美等超过30个国家设有超过40家境外子公司，全球形成庞大的营销和服务网络，积极洞察各地需求，共同迎接挑战，承诺推动地区可持续发展。今天，迈瑞的产品和解决方案已应用于全球190多个国家和地区。

在国内超过30个省市自治区均设有分公司，是中国各大医疗卫生机构可靠、值得信赖的伙伴。中国近11万家医疗卫生机构、99%以上的三甲医院都选择迈瑞产品和解决方案。

迈瑞始终致力于普及高端科技，为临床提供易用的医疗设备，以亲近的服务让客户价值***化，让更多人分享优质生命关怀。