南京招聘

1，协助部门领导开展招聘、员工关系、绩效考核等人力资源工作；

2，拟定人才体系搭建及相关规章制度的方案；

3，完成上级领导安排的其他日常工作。

任职要求：

1、全日制本科在校生、应届生或毕业不超一年，人力资源管理及相关专业优先；

2、熟练操作office软件，尤其是excel，以及较强的数据处理能力；

3、具有良好的沟通协调能力，以及团队协作能力；

4、实习时间固定，表现优秀，毕业后优先留用。

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